Q. 30대 공기업 진입

답변 6

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  솔직히 말씀드려서 쉽지는 않죠 아무래도 나이 어린 사람 위주로 뽑지 나이 든 사람 위주로 뽑지는 않으니까요

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• ㅇ

  ㅇ앝도로교통공단

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  공기업을 목표로 하시면 현재 본인에게 맞는 효율적인 방향으로 스펙을 맞추면 가장 좋습니다. 우선 본인이 현재 가지고 있는 스펙(학벌, 자격증 등)을 기반으로 지역인재전형이 있는지 여부 등을 토대로 유리한 조건의 기업을 지원하시고, 첫째는 서류 전형을 준비하시는 거를 시작으로 우선순위를 설정하셔 자격증의 유효기간, 서류 지원 시 필수로 보는 사항(어학, 직무자격증)들을 먼저 취득하시고 빠르게 필기 준비를 하시는게 좋습니다. 화이팅 하시기 바랍니다!

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  솔직히 말씀드리면 지금 30 대가 넘어 가는 입장에서 대기 과사 기업 같은 경우는 신입 으로는 쉽지는 않을 것 같아요

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• 부

  부산금공하나은행

  코부장 ∙ 채택률 100%

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  충분히 가능하시리라 생각합니다. 아직 30살이면 당연히 빠른 나이는 절대 아니지만 늦은 나이도 아니기에 특히 나이를 보지 않는 공기업 같은 경우에는 좀 더 집중해서 보시는 게 좋겠습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​30세라는 나이가 신입 지원 시 아주 빠른 편은 아니지만, 전기공사기사 자격증과 전공 필기를 탄탄히 준비하신다면 중견기업이나 대기업 라인 지원도 충분히 가능하세요. 최근 많은 기업이 나이보다는 직무와 관련된 실질적인 역량과 문제 해결 능력을 중요하게 평가하므로, 본인이 가진 전공 전문성을 증명할 수 있다면 나이는 숫자에 불과할 수 있습니다. ​공기업을 목표로 ncs를 준비하시면서 동시에 사기업의 직무 적성 검사나 실무 면접을 병행하신다면 취업의 선택 폭을 훨씬 넓히실 수 있으세요. 늦게 시작했다는 불안감에 갇히기보다 현재 준비 중인 자격증 취득에 집중하여 눈에 보이는 성과를 하나씩 만들어 가신다면 본인이 원하는 곳에서 반드시 커리어를 시작하실 수 있을 거예요. ​응원하겠습니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 충분히 가능합니다, 방향만 잘 잡으시면 됩니다. 30대 초반 신입은 요즘 공기업에서 드문 케이스는 아닙니다. 특히 기술직(전기)은 자격증+전공 실력이 더 중요하게 봅니다. 지금 전기기사 준비 방향은 아주 잘 잡으신 상태입니다. 여기에 NCS까지 병행하면 공기업 라인은 현실적인 목표입니다. 다만 사기업 대기업도 완전히 불가능한 건 아닙니다. 중견·대기업 협력사 → 경력 → 대기업 루트도 충분히 열려 있습니다. 핵심은 “공기업만” 보지 말고 병행 지원하는 전략입니다. 시간 싸움이라 공백을 줄이는 것도 중요합니다. 지금 시점은 늦은 게 아니라 방향 잡은 타이밍입니다. 꾸준히 가시면 충분히 결과 나옵니다, 응원합니다.

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